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        人才资源

        人才招聘

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        中铁重工有限公司公开招聘公告
        时间:2022-01-28发布人:人力资源部
            公司研究决定,现面向公司内部及社会开展公开招聘工作,有关事项公告如下:
            一、招聘岗位
            (一)北方分公司副经理(厂内生产)  1名  
            (二)北方分公司副经理(现场施工)  1名
            (三)北方分公司项目经理  3名
            (四)北方分公司项目总工  3名
            (五)北方分公司项目安全总监   2名
            工作地点:辽宁、吉林、黑龙江、内蒙、河北、京津冀等项目所在地。
            二、任职条件
            (一)基本条件:
            1.政治立场坚定,能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,忠诚企业,大局意识强。
            2.遵守党纪国法,品行端正,爱岗敬业,团结协作,作风严谨,事业心、责任感强,具有良好的职业素养。
            3.熟悉国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策,具备履行岗位职责所必须的专业知识。
            4.身体健康,能够胜任岗位要求。
            (二)任职资格
            1.北方分公司副经理(厂内生产)
            (1)具有大学本科及以上学历,专业对口,中级及以上职称。
            (2)6年及以上相关工作经验,或钢结构厂内生产管理主要岗位3年及以上工作经验,或中铁系统内相关岗位工作满三年。持有相关执业资格证书者优先。
            (3)年龄原则上不超过40岁,业绩突出、条件优秀者可适当放宽。
            (4)熟悉钢结构设计、制造工艺、生产流程,具有较强的语言沟通、统筹协调能力和市场服务意识。
            2.北方分公司副经理(现场施工)
            (1)具有大学本科及以上学历,专业对口,中级及以上职称。
            (2)钢结构现场施工管理6年及以上工作经验,或中铁系统内相关岗位工作满三年。持有相关执业资格证书者优先。
            (3)年龄一般不超过40岁,业绩突出、条件优秀者可适当放宽。
            (4)熟悉钢结构项目设计、工艺文件及钢结构施工安装技术。具有较强的统筹协调能力和市场服务意识。
            3.北方分公司项目经理
            (1)具有大学本科及以上学历,专业对口。
            (2)现场施工管理3年及以上工作经验,能独立或主持完成钢结构施工安装项目。持有相关执业资格证书。
            (3)年龄一般不超过40岁,业绩突出、条件优秀者可适当放宽。
            (4)具有较强的项目组织、计划、控制、协调能力,熟悉钢结构项目施工工艺和流程,主持参与3个及以上中大型公路、桥梁项目。
            4.北方分公司项目总工 
            (1)具有大学本科及以上学历,专业对口,工程师及以上职称。
            (2)3年及以上相关工作经验,能独立或主持完成项目技术各类方案,持有相关执业资格证书者优先。
            (3)年龄一般不超过35岁,业绩突出、条件优秀者可适当放宽。
            (4)熟悉钢结构设计、制造工艺、生产流程,熟练运用相关制图、计算软件,具有较强的语言沟通、统筹协调能力和市场服务意识。
            5.北方分公司项目安全总监
            (1)具有大学本科及以上学历,专业对口。
            (2)3年及以上相关工作经验,持有相关执业资格证书。
            (3)年龄一般不超过40岁,业绩突出、条件优秀者可适当放宽。
            (4)具备良好的团队沟通协作能力和职业操守。具有识别施工现场安全隐患、提出合理整改意见的能力及安全生产实际操作能力,熟悉各级安全生产事故的处理规程。
            三、招聘流程
            (一)发布公告
            发布招聘公告,明确招聘岗位和招聘条件。
            (二)组织报名
            应聘人员如实填写《中铁重工公开招聘报名表》(见附件),电子版报名材料包括但不限于《中铁重工公开招聘报名表》word版、学历学位、职称材料、现岗位任职文件、执(职)业资格证书、获奖情况等相关证明材料。通过电子邮件报送至ztzg98@163.com。电子邮件主题按照“应聘岗位+姓名”的格式填写。
        报名截止日期为2022年3月1日。
            (三)资格审查
            根据应聘人员的报名资料,对应聘人员资格进行审查。
            (四)组织考试
            对通过资格审查的应聘人员统一组织招聘考试。招聘考试采取面试和专业笔试结合的方式进行。
            (五)确定拟录用人选
            根据招聘考试得分,结合人岗匹配程度,经领导小组会议审定通过,确定拟录用人选。其中岗位一、二纳入公司中层干部副职管理,岗位三、四、五使用岗位聘任制管理。
            (六)背景调查
            对拟录用人选进行背景调查,核实有关情况。
            (七)办理入职
            按照干部管理有关规定履行程序后确定录用人选,办理聘任(聘用)手续。
            三、注意事项及有关情况说明
            (一)应聘人员应详细阅读报名条件,招聘公告要求提供的材料必须附齐,在规定时间内发送至指定邮箱。报名截止后,将对应聘人员进行资格审查,对审查通过的人员,届时将会通过电话方式通知招聘考试事宜,请务必保持手机畅通。
            (二)此次公开招聘工作由公司纪委负责监督。应聘人员所提供的本人信息及相关证件必须真实准确,实事求是反映工作情况,对弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
            (三)联系方式
            联系人:姜女士、俞女士
            联系电话:027-51150835

            附件:中铁重工公开招聘报名表

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