中铁重工有限公司内部竞聘公告

 

按照《中铁重工有限公司中层干部管理办法》《中铁重工有限公司公开招聘管理办法》有关规定和要求，结合公司中层干部岗位实际情况，经研究，面向公司内部公开竞聘相关岗位，具体安排如下：

    一、报名人员范围  

    公司全体在岗员工

    二、竞聘岗位和任职条件  

    1.竞聘岗位  

钢结构分厂副厂长1名

华南分公司副经理 1名

2.基本条件

（1）政治立场坚定，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，忠诚企业，大局意识强。

（2）遵守党纪国法，品行端正，爱岗敬业，团结协作，作风严谨，事业心、责任感强，具有良好的职业素养。

（3）熟悉国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策,具备履行岗位职责所必须的专业知识

（4）身体健康，能够胜任岗位要求。

3.任职资格

（1）大学本科及以上学历，助理级及以上专业技术职称，年龄不超过34周岁。分厂副厂长岗位需在本公司从事生产、管理类工作满3年；分公司副经理岗位需在本公司从事项目技术、管理类工作满3年。

（2）熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉业务工作的原则、制度、方法。

（3）具备较强的组织协调能力和工作执行力，能坚决贯彻执行公司决策部署和要求，能坚持围绕中心、服务大局。

    三、竞聘流程

本次公开招聘由党委干部部牵头组织，通过公开竞聘方式选拔出推荐人选。具体流程如下：

    1.报名  

应聘人员如实填写《中铁重工公开招聘报名表》（见附件），纸质版报送至公司党委干部部，报名截止时间为2021年11月1日，逾期不予受理。

    2.资格审查  

党委干部部会同纪委对报名人员资格进行审查，确定审查合格人员名单。

    3.竞聘考试  

对通过资格审查的应聘人员由公司党委干部部组织统一竞聘考试。竞聘考试采取面试和专业笔试结合的方式进行，面试评分权重为70%，专业笔试分数权重为30%，加权总和为综合评分。竞聘考试重点考察竞聘人员的综合素质和应变能力、组织协调能力和认识、分析问题的能力、专业知识的掌握情况和解决实际问题的能力。

    4.确定推荐人选  

根据招聘考试成绩，按得分高低排序，结合人岗匹配程度、面试情况等提出推荐人选。

    5.组织考察、确定录用人选  

组建考察组到所属单位党支部进行定向考察，通过民主测评、个别谈话等方式了解被考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，形成考察报告。

根据考察情况提出人选建议方案，经公司领导酝酿讨论后，提交党委会研究确定聘任（聘用）人选。

6.人选公示。公司党委会后，对拟任人选进行公示，公示期限不少于5个工作日。

    7.任职

    按照有关规定办理任职手续，并签订任职承诺书。

四、有关情况说明

此次招聘工作由公司纪委负责监督。应聘人员所提供的本人信息及相关证件必须真实准确，实事求是反映主要工作情况，对弄虚作假者，一经查实，取消竞聘资格。

联系人及电话：姜梅、俞莉，027-51150835。

附件：中铁重工公开招聘报名表